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Apartado del anuncio:

Fecha de publicación de la noticia 25/03/2025

Título del anuncio: Técnico/a de Seguimiento y Control a las Acciones de cooperación Delegada (Madrid)

ÓRGANO CONVOCANTE O ANUNCIANTE - Tragsatec

FECHA LÍMITE PRESENTACIÓN - 26/03/2025

Proyecto/ Motivo contratación

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Técnico/a de Seguimiento y Control a las Acciones de cooperación Delegada (Madrid) en Sede Madrid Tragsa

Lugar de Trabajo

Sede Madrid Tragsa

Funciones y Tareas

Este personal dará apoyo al soporte del encargo en la coordinación de las acciones desde sede y tendrá como función prioritaria el seguimiento y control del/los programas/proyectos de cooperación delegada, aplicando (y ayudando a aplicar), con solvencia los estándares y procedimientos y prácticas comunes, reconocidas como más eficaces y eficientes, aplicables a proyectos de entidad de cualquier campo para que éstos avancen de forma óptima, ajustándose a sus líneas base de costes, de alcance y de cronograma. Esto implica como principales tareas:
Actualización regular a la AECID (sede y OCEs) acerca de las novedades legislativas y administrativas que vaya estableciendo la UE en la materia
Resolución de las cuestiones técnicas y económicas en materia de fondos europeos planteadas desde AECID.
Apoyo en la redacción de informes anuales y finales tanto técnicos como económicos.
Apoyo en la preparación de auditorías y evaluaciones.
Soporte a la solución de las incidencias observadas en las auditorías y misiones ROM de la Comisión.
Apoyo en la identificación de nuevas acciones de cooperación delegada
Apoyo a la AECID (Sede y OCEs) en la negociación, seguimiento y tramitación de los convenios de contribución
Apoyar en las actividades de justificación y cierre de subvenciones.

Requisitos Específicos

El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.

Formación

Titulación

Titulación Ingeniería Agrónoma (nivel 3 MECES) o Grado/Ingeniería técnica + Máster oficial en Ingeniería Agrónoma o Licenciatura o Grado + máster Oficial en alguna de las siguientes ramas: Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Ambientales, Economía, Ciencias Políticas y de la Administración o Derecho (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades)

Idiomas

Inglés, Nivel Mínimo B2 (el nivel será verificado durante el transcurso del proceso de Selección).
Francés, Nivel Mínimo B2 (el nivel será verificado durante el transcurso del proceso de Selección).

Experiencia Previa

Al menos 5 años de experiencia laboral en proyectos de cooperación al desarrollo.
Al menos 2 años de experiencia laboral en proyectos con financiación directo y/o delegada de la unión europea.

Méritos (Valorables)

Formación

Formación Complementaria

Máster en Cooperación al Desarrollo
Formación en Ley de Contratos del Sector Público.

Idiomas

Inglés Nivel: C1
Francés Nivel: C1
Portugués Nivel: B1

Experiencia Previa

Desde 1 día Hasta 5 años de experiencia en en la gestión de proyectos (en sede o terreno) ejecutados en África Subsahariana (experiencia laboral)
Desde 2 años Hasta 5 años de experiencia en en la gestión, implementación y coordinación de proyectos de cooperación delegada de la UE (experiencia laboral)
Desde 1 día Hasta 5 años de experiencia en en la preparación, revisión y seguimiento de licitaciones públicas nacionales y/o extranjeras (experiencia laboral)
Desde 1 día Hasta 4 años de experiencia en en la gestión y justificación de subvenciones públicas con fondos nacionales y/o extranjeros (experiencia laboral)

Observaciones

Se ofrece:

- Contrato de duración determinada con una duración estimada de 3 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea

El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 19/03/205 hasta el próximo 26/03/2025 a las 23:59 (hora peninsular).

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

Se deberá aportar las titulaciones correspondientes al sistema educativo español, así como las equiparadas a todos los efectos en virtud de la credencial de homologación o el certificado de equivalencia emitidos por la Secretaría General de Universidades.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de “persona no apta” para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.